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事项名称:企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的核准
  • 实施主体:山东省人力资源和社会保障厅
  • 办理部门:劳动关系处
  • 法定期限:20个工作日
  • 承诺时限:十五个工作日
  • 是否收费
  • 办理地点:劳动关系处
  • 联系电话:0531-81286744
  • 在线申报:/xzqlweb/doWebLook.action?ST_ITEM_ID=SD010000RS-XK-0001&DIC_ID=SP

办理程序:

符合条件的省直管企业写出申请报告,报经主管部门同意并形成文字意见后,报省人力资源和社会保障厅核准。自收到申请之日起15日内审核,对符合条件的,予以批准;对不予批准的,书面说明理由。

申报材料:

材料名称

材料形式

材料必要性

备注

下载样表

XX企业实行特殊工时工作制申请书》

纸质 原件1

必要

 

下载样表

企业营业执照复印件

证照批文复印件1

必要

 

法人身份证复印件

证照批文复印件1

必要

 

企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制岗位(工种)公示(不少于五个工作日)

电子图片

必要

 

工会意见或职工代表大会(职工大会)决议

纸质 原件1

必要

 

实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关岗位职工休息休假办法

纸质 原件1

必要

 

实行不定时工作制或综合计算公示工作制相关的职工名册、考勤记录、工资表等其他材料

纸质 复印件1

 

 

 

1.《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》(199412月劳部发〔1994503号)第七条:“……地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。”
2.《国务院关于职工工作时间的规定》(19942月国务院令第146号,19953月修订)第六条:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。”

3.《劳动法》(19947月通过)第三十九条:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”

4.《山东省劳动厅转发劳动部<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》(19951月鲁劳发〔19956号)第三项:“三、实行不定时工作制、综合计算工时工作制和其他工作、休息办法的企业,应向其主管部门写出报告,中央直属企业经国务院行业主管部门审核,报劳动部批准;省属企业经省主管部门审核,报省劳动厅批准……”。

1、符合下列条件之一的,可申请实行不定时工作制:

(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员

和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;

(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的

部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的职工;

(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行

不定时工作制的职工。

2、符合下列条件之一的,可申请实行综合计算工时工作制(即分别以

周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间

和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同):

(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊

、需连续作业的职工;

(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件

限制的行业的部分职工;

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

 

企业实行不定时/综合计算工时工作制申请书(样本)

 

申请人:

单位名称:

地址:                                 邮编:

法定代表人:             职务:

联系人:                 职务:

联系电话:               手机:

行政许可申请事项:

(实行不定时工作制或综合计算工时工作制)

事实和理由:

单位职工总人数:

申请实行       工时制的工种及人数:

实行期限:自       日至      

实行地区:山东省_____

原因及理由:   

1、说明用人单位因工作或生产特点,需要申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的原因及理由。 

2、若申请综合计算工时工作制,需说明申请以月、季、半年为结算周期的原因及理由。

3、经与劳动者协商一致制订的实行不定时工作制或综合计算工时工作制的实施方案,包括实行期限内工作时间和休息、休假的安排,工资、加班工资的结算办法;申请综合计算工时工作制的还应注明工时计算周期内当事人解除或终止劳动合同的,用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益;

4、企业主管部门对实施方案的意见;工会及职工代表大会(职工大会)对实施方案的意见;未成立工会的企业,应当经申请岗位的劳动者签字认可。

附表:企业实行不定时/综合计算工时工作制申报表

 

 

 

申请单位:(盖章)

       


 

附表

企业实行不定时/综合计算工时工作制申报表

 

申报单位盖章:

企业名称

 

登记注册类型

 

经营范围

 

法定代表人

 

职工总人数

 

 

联系电话

 

申报类别

不定时        综合计算工时

实行期限

              

              

实行地区

 

不定

岗位类别

职业(工种)岗位名称

1.无法按标准工作时间衡量

 

 

2.需机动作业

 

 

3.其他

 

 

岗位合计(个)

 

人数合计

 

综合计算工时

岗位类别

职业(工种)岗位名称

人数

工时计算周期

1.需连续作业

 

 

□周   □月   □季

□半年    □年

2.受季节和自然条件限制

 

 

□周   □月   □季

□半年    □年

3.其他

 

 

□周   □月   □季

□半年    □年

岗位合计(个)

 

人数合计

 

企业工会意见:

 

 

 

(盖章)

       

主管部门意见:

 

 

 

(盖章)

       

 

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