劳动合同签订
2017-07-18 字体

咨询员:您好,请讲!

来电者:你好,我想与一家单位签订劳动合同,想咨询下劳动合同必备的条款有什么?有什么政策规定吗?

咨询员:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(三)劳动合同期限。

(四)工作内容和工作地点。

(五)工作时间和休息休假。

(六)劳动报酬。

(七)社会保险。

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

来电者:哦,那除了这些必备的内容外,合同里还可以约定点其他什么内容呢?

咨询员:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

来电者:单位要和我签订两年的劳动合同,约定试用期三个月合法吗?

咨询员:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

来电者:哦,也就是三年以内的合同,试用期不能超过两个月是吗?咨询员:是的女士,请问您还有其他问题需要咨询吗?

来电者:哦,没有了。谢谢了!

咨询员:不客气,感谢您的来电,再见!

来电者:再见。