带薪年休假
2017-08-14 字体

咨询员:您好,请讲!

来电者:你好,我是一家单位劳资人员,想问下,哪些情况不能休带薪年休假呢?

咨询员:嗯,内容比较多,您需要记录吗?

来电者:你先说说,我先大体听听。

咨询员:好的女士,根据《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令第514号的规定:

第(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

第(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

第(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

第(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

第(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

以上五种情况职工是不能享受带薪年休假的。

来电者:好的好的,明白了,我回去给领导汇报下,谢谢啦。

咨询员:不客气,这是我们应该做的,请问您还需要咨询其他问题吗?

来电者:没有了,谢谢了!

咨询员:不客气 感谢您的来电,欢迎再次拨打12333,再见。